Fermer
Besoin de plus de critères ? Parcourez les offres par Entreprise, Date, Titre de poste, et plus de fonctions
Monster Public
Bienvenue sur Monster Public, site emploi
dédié à la mobilité et à l'emploi dans la
fonction publique de l'Etat, territoriale et hospitalière.


Recherche d'emploi dans le Secteur Public
Offres d'emploi, stage et recrutement fonction publique
Jours de carence
Depuis le 1er janvier 2012, en cas de congé de maladie ordinaire pour maladie non professionnelle, le 1er jour de congé n'est pas rémunéré. On parle communément de jour de carence.
Adieu la précarité, bonjour la titularisation des contractuels ?
D’âpres négociations sont engagées depuis 2 mois entre l’Etat et les partenaires sociaux pour réduire la précarité imposée à plus de 872 000 agents contractuels.
Secteur Public : vers des regroupements de personnels ?
Les services du Premier Ministre réfléchiraient à expérimenter des regroupements de personnels entre les préfectures et les DDI de deux régions
Monster Public

RESTEZ MOBILE AVEC MONSTER !
Où que vous soyez, ne manquez aucune opportunité !
IPHONE -  IPAD -  ANDROID
Suivez-nous !
Restez connecté et ne loupez plus aucune offre, actu ou conseil carrière. Rejoignez-nous sur votre réseau social préféré !
Rechercher des offres :
A propos de Monster France | Monster recrute | Nos partenaires | Espace Presse
Conditions d'utilisation | Données personnelles | Conditions Générales de Vente | Accessibilité | Aide | Centre de sécurité | Plan du site
©2011 Monster – Tous Droits Réservés - U.S. No. de Brevet 5,832,497 - NYSE: MWW

Le Site est édité par la société Monster Worldwide, SAS au capital de €13.857.930,
dont le siège social est situé 14-16 rue Clément Bayard, 92300 Levallois-Perret
et enregistrée au RCS de Nanterre sous le numéro 422 315 051.
Directeur de publication : Andrea Bertone, Président.
Monster est hébergé par TMP Technologies, INC., 622 Third Street, New York, New York 10017, USA.
Pour toute question concernant ce site et son contenu: par téléphone au 0800 050 060 ou par e-mail en cliquant ici si vous êtes candidat ; ou en cliquant ici si vous êtes recruteur. - V: 2013.1.5.15-313